Værdigrundlag og visioner

Vi arbejder ud fra nogle grundlæggende værdier:

​

Troværdighed: Vi gør hvad vi siger vi vil gøre og holder hvad vi lover – som skaber tryghed og forudsigelighed for den unge voksne.

​

​Humor: Det gør livet lettere at leve og bringer samhørighed på en god måde – hverdagen kan nogle gange blive lidt lettere.

​

​Anerkendelse: Det giver løft til selvværd og mod.

​

Kontinuitet og vedholdenhed: Vi mener, hvad vi gør, og vi gør en ihærdig indsats.​

​

Struktur: Det giver tryghed og ro til udvikling.

​

Ud fra vores værdier tilbyder vi den unge voksne tydelige, troværdige voksne som rummer, støtter og motiverer dem og som skaber tillid, nærvær og omsorg.

​

Vi stræber efter at skabe et hjemligt og mentaliserende miljø for de unge voksne.

Visioner for TAO-Kollegiet:

​

• Skabe udvikling for den unge voksne.

​Det sker gennem den unge voksnes individuelle behov og ønsker for fremtiden. ​Vi tilstræber at støtte den unge voksne gennem mentaliserende miljøterapi således, at den unge voksne udvikler nye følelsesmæssige erfaringer, der er positive og konstruktive og slipper tidligere erfaringer, der har hæmmet.

​

Ved fortsat at udvikle miljøterapien i organisationen, vil vi give den unge voksne mulighed for at udvikle sig i et trygt miljø, hvor omsorg og kontakt er en vigtig del.

​

• Inklusion i nærmiljøet

Vi ønsker, at de unge voksne skal blive en del af lokalmiljøet og skabe et netvæk udenfor TAO-Kollegiet ved bl.a. at deltage i fritidsaktiviteter, lokale begivenheder, benytte lokale tilbud mm, og dermed blive en integreret del af lokalmiljøet.

​

• Sundhed, kost og motion

Vi lægger vægt på, at den unge voksne har mulighed for og fokus på at leve sundt, og har unikke muligheder for få bevæget sig hver dag, ude som inde. Vi tilstræber, at de unge voksne dyrker motion.

​

• Supervision, institutionskonference og procesudviklings forløb

Vi ønsker at højne det faglige niveau gennem professionel sparring som gør, at vi har en personalegruppe, der hele tiden er i faglig udvikling.

​

• Tværfagligt samarbejde

For at støtte den unge voksne og sikre de bedst mulige udviklingsmuligheder er det vigtigt at inddrage forskellige faglige ressourcer samt have et frugtbart og tæt samarbejde med anbringende myndighed.